Vom Zeigen von Fürsorge zum Erzeugen von Commitment
Markus 8:1-21
Die Entwicklung von Leadership beginnt immer damit, dass man sich um den angehenden Leader kümmert, dann eine Grundlage schafft und schließlich Commitment hervorruft. Jesus lebt diesen Prozess in Markus 8 vor: Zum zweiten Mal speiste Jesus Tausende auf wundersame Weise (V. 1-9) und lehrte die Jünger, dass Gott für Nahrung sorgen kann. Eine tiefere Lektion erhielten sie später, als sie erkannten, dass Jesus das Wunder vollbracht hatte, um ihnen zu zeigen, dass Gott all ihre Bedürfnisse stillen würde (V. 17-21). Jesus warnte sie auch vor dem “Sauerteig der Pharisäer” und dass sie sich vor deren Einstellung und Sichtweise hüten sollten (V. 14, 15). Jesus brachte seine Männer langsam vom Konsumenten zum Mitwirkenden. Jesus wollte die aufstrebenden Leader dazu bringen, über sich selbst hinaus zu denken.
Beachte die Stufen seines Entwicklungsprozesses:
- Hirte: Er erfüllte ihre unmittelbaren Bedürfnisse; er gab ihnen Sicherheit.
- Ausrüster: Er bildete sie zum Dienen aus; er bot ihnen Möglichkeiten.
- Entwickler: Er hat sie angeleitet, andere zu führen; er hat sie persönlich herausgefordert.
Zitat, S. 1195 (übersetzt von Martin Hahn)
John C. Maxwell, The Maxwell Leadership Bible – (Third Edition, 2018)
© Maxwell Motivation, Inc.
ISBN: 9780785218548
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Leadership mit Hausverstand
“Die Naturkonforme Strategie verbunden mit Visionärer Leadership ist ein Garant dafür, dass deine Projekte gelingen und dein Unternehmen dauerhaft erVOLLGreich ist.” – Karl Pilsl
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