Leadership wird mehr erlernt als gelehrt

1 Korinther 4:9-21

Das größte Manko christlicher Leader ist heute die Glaubwürdigkeit. Paulus testet seine Glaubwürdigkeit bei seinen korinthischen Anhängern, indem er sie daran erinnert, wie er ihnen vorgelebt hat, was richtig ist. Jetzt bittet er sie, ihn als Vater im Herrn nachzuahmen. Er verstand das Prinzip der eigentlichen Führungspersönlichkeit: Menschen tun, was Menschen sehen. Leader verleihen ihren Worten unendlich viel Gewicht, indem sie die Grundsätze, die sie lehren, vorleben. Paulus war in der Lage, die Irrenden zu schelten und sie streng zu korrigieren, weil er sie nie aufforderte, etwas zu tun, was er nicht schon getan hatte.
Hört ihm zu:

  1. Seine Leadership wurde zur Schau gestellt und war dem Spott preisgegeben (V. 9).
  2. Er war bereit, den Narren zu spielen, um ein hingebungsvolles Leben vorzuleben (V. 10).
  3. Er ertrug Spott von anderen, aber er wankte nicht (V. 10).
  4. Er opferte Luxusgüter, die andere genossen (V. 11).
  5. Er arbeitete hart und übte keine Vergeltung gegen Widerstände (V. 12, 13).
  6. Er sah seine Rolle als Vater und lebte ein vorbildliches Leben für seine Kinder (V. 14, 15).
  7. Er forderte seine Nachfolger auf, sein Leben nachzuahmen (V. 16).
  8. Er sandte Timotheus, um ihnen zu helfen, nach göttlichen Maßstäben zu leben (V. 17, 18).
  9. Er warnte sie vor seinem eigenen Kommen (V. 19).
  10. Er erinnerte sie daran, dass es bei Gottes Reich nicht um Reden, sondern um Kraft geht (V. 20).

Zitat, S. 1378 (übersetzt von Martin Hahn)
John C. Maxwell, The Maxwell Leadership Bible – (Third Edition, 2018)
© Maxwell Motivation, Inc.
ISBN: 9780785218548

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Leadership mit Hausverstand

“Die Naturkonforme Strategie verbunden mit Visionärer Leadership ist ein Garant dafür, dass deine Projekte gelingen und dein Unternehmen dauerhaft erVOLLGreich ist.” – Karl Pilsl

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