Belohnung vs. Erbe: Was ein Leader von seiner Arbeit erwarten kann
2. Korinther 5,10
Jeder geistliche Leader muss sich daran erinnern, dass wir alle vor dem Richterstuhl Christi stehen werden. Bei diesem Ereignis handelt es sich nicht um das Gericht des Großen Weißen Throns, von dem in der Offenbarung die Rede ist, denn dieses Gericht betrifft die Sünde, und jeder Christ hat dieses Gericht aufgrund des Werkes Jesu am Kreuz bereits durchlaufen. Am Richterstuhl Christi werden wir für die Arbeit, die wir nach unserer Bekehrung geleistet haben, belohnt oder ermahnt werden. Paulus erwähnt die Prüfung unserer Arbeit (1. Korinther 3,12-15; Epheser 6,8). Beachte den Unterschied zwischen Erbe und Belohnung:
| Erbe | Belohnung |
| 1. Basierend auf den Verdiensten Jesu | 1. Basierend auf unserem Dienst |
| 2. Frei gegeben durch Gottes Gnade | 2. Wird im Verhältnis zu unserer Arbeit gegeben |
| 3. Die Bedingung: ein Sohn oder eine Tochter zu sein | 3. Die Bedingung: ein Arbeiter zu sein |
| 4. Erlösung aufgrund des Erstgeburtsrechts | 4. Segen auf der Grundlage von Gehorsam |
| 5. Wir müssen den Glauben an Christus haben | 5. Wir müssen ihm gegenüber treu sein |
| 6. Sicher | 6. Offen |
Treue Leader können erwarten, dass ihr Erbe sowohl das Geschenk der Erlösung als auch den Segen einer Belohnung für ihre geistliche Leadership umfasst. Die Bibel lehrt, dass die Belohnungen im Himmel zwar gerecht, aber nicht gleichmäßig verteilt werden. Der Grad unserer Treue bestimmt unseren himmlischen Lohn und unsere Verantwortung (Lukas 19,11-26).
Zitat, S. 1399 (übersetzt von Martin Hahn)
John C. Maxwell, The Maxwell Leadership Bible – (Third Edition, 2018)
© Maxwell Motivation, Inc.
ISBN: 9780785218548
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